使用者向けセミナー（受講料無料・手話サービスあり）

　近年、職場でさまざまなハラスメントが顕在化し、大企業は2020年6月から、中小企業は今年4月から改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）の対応が義務付けられています。
　企業は「ハラスメント」に対する職場内の意識向上を図るとともに、問題が生じた場合には迅速な対応が求められています。
　本セミナーでは、実際に相談を持ち込まれた時に迅速で適切な対応がとれるように、発生時に取るべき対応とその注意点、及び効果的な再発防止策について、豊富な事例に基づいて実践的に解説します。

日時

令和6年1月17日（水曜日）

午後1時30分～3時30分【相談窓口の設置から関係者への聞き取りまで】
午後3時30分～4時30分【相談会】

令和6年1月19日（金曜日）
午後1時30分～3時30分【事実確認から再発防止措置まで】
午後3時30分～4時30分【相談会】

※詳細は、「TOKYOはたらくネット（外部リンク）」をご覧ください。　

会場

東京都労働相談情報センター多摩事務所7階　セミナー室

対象者

使用者、人事労務担当者、テーマに関心のある方

定員

先着70人（要事前申込）

※手話通訳あり（事前申込制。12月26日（火曜日）までにお申し込みください。）

講師

小鍛治 広道さん（弁理士）

申し込み・問い合わせ

東京都労働相談情報センター多摩事務所
　電話：042-595-8731

 

 

市民生活部　地域活性課

  • 電話番号　コミュニティ文化係　０３（３４３０）１２３６　　地域振興係　０３（３４３０）１２３７
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